2025年，弗兰卡中国荣获全球人力资源战略领域权威机构——杰出雇主调研机构 (Top Employers Institute) 颁发的“中国杰出雇主”认证，我们在品牌承诺和企业文化、人才策略、引领变革、员工倾听、领导力等领域表现卓越，超越众多知名企业。
这份卓越的成就，离不开弗兰卡每一位员工全力以赴的贡献。这不仅是对我们当下人力资源战略及实践成果的高度认可，更是激励我们在未来征程中不断突破的强大动力。
我们深信：员工让弗兰卡与众不同。员工让我们在众多竞争对手中独树一帜。正是有了员工，我们才得以缔造成功，成长为全球领先的家用厨房、商用厨房系统和专业咖啡制作领域的创新解决方案供应商。也正是有了员工，我们才具有作为雇主的强大吸引力。
正因如此，我们能够基于五项价值观营造一个激励人心的工作环境。五项价值观是我们在变革时代的基石，也是我们对客户、合作伙伴、员工和环境采取日常行动的指导原则：
将客户置于我们工作的中心，应对挑战我们积极探寻解决方案。
赋能进步，精益求精和我们一起踏上新征程。对我们来说，进步就是变得更好。我们与客户及合作伙伴一起开发创新的解决方案。我们以创新思维和大胆想法应对挑战，但始终务实工作，注重结果。以先行者的心态成为公司一员，在弗兰卡实现进步。
在全球范围内相互协作，相互支持。
体验团队，敏捷协作作为一家现代化、充满活力的家族式跨国公司，我们是一个全球性团队。借助此优势，我们打造敏捷、协作的环境。在这样的环境中，我们可以跨地区、职能部门和事业部，持续不断地分享专业知识和经验。我们都是独一无二的！践行相互信任、相互欣赏的文化。与我们一起塑造你的个人和职业发展，因为我们将员工多样性视为我们的一大优势。
我们质疑现状，共同拥抱成长。
智领非凡，睿学同行无论是公司，还是个人，我们总是有机会互相学习，共同成长。我们热衷于提高员工的才能。正因如此，我们提供机会让员工充分发挥潜能，真正做到人尽其才。在我们的弗兰卡学院（Franke Academy），通过我们的合作伙伴关系，你将获得绝佳的培训和发展机会。与全球顶尖品牌合作，挑战自己和团队的想法。尝试新事物，并向他们学习。
全情投入，共获成功，积极参与。
释放潜能，成就卓越从第一天起，我们积极迎接瞬息万变的世界的挑战，通过我们的工作塑造更美好的生活。我们专注于既定目标以及全体员工为实现这些目标所做的贡献。我们重视个人能动性，并对发挥个人能动性的员工予以奖励。用这方面的自由空间施展创造力，与我们一起加倍努力，用心服务客户。
重视人类多元化，爱护地球，珍惜资源。
以人为本，多维履责我们坚持以人为本。正因如此，我们从自身多样性中汲取灵感，积聚力量，造福客户、员工和社会。在弗兰卡，我们关爱彼此。保障员工的安全与健康是我们的首要任务。此外，平衡、灵活的工作模式和远程办公体现了我们对彼此的信任。我们努力保护环境，惠及子孙后代。多维履责，积极奉献，为所有人能过上更美好的生活做出积极而持久的贡献。
来自亚洲共享服务中心Rae的故事
Rae充分释放潜能，不断掌握新技能、适应角色转变，加入弗兰卡以来在三个事业部及多地工作的经历。她视变化为机遇，将业务需求作为改善动力，秉持创新思维与大胆想法应对挑战，于务实耕耘中锚定成果。最终与业务携手共进，共铸辉煌，她的成长故事正是弗兰卡员工价值主张“赋能进步，精益求精”的有力诠释！
回想2012年12月，我还在加拿大工作时收到了弗兰卡邀约：任职亚太财务分析师。在那个传统财务控制仍占主导的时期，公司已率先设立财务分析这一具有战略价值的角色。这也让我相信，在这里能拥有广阔的发展。
2013年1月加入公司后不久，我参与到一个本地私人企业并购后整合的项目，这是我最宝贵的经历之一。与总经理、人力资源、IT等跨职能团队携手，我从财务的角度领导了整合工作，将集团的标准成功导入该公司，同时按本地的建议保留了适应业务需求的实践。该整合也得到集团CFO支持与认可，为后续转型为业务伙伴奠定基础。
2014年我升任亚洲区财务总监，统筹中国、新加坡、泰国、印度等地财务工作，随后兼任两个事业部的财务业务合作伙伴，职责逐步拓展至税务、关务及数据管理领域。如今作为亚洲共享服务中心负责人，在持续变化中把握学习与创新契机，从业务实践中积累新技能：参与客户销售会议，与运营负责人共建中国分析模型，实现年成本3%的节省而后作为最佳实践应用至美国；成功推动弗兰卡全球首个机器人流程自动化项目落地中国，实现供应商发票核销自动化，团队作业时间节省近70%。
实践证明，这些丰富经历对我职业成长至关重要。虽需应对适配多元利益相关方需求、频繁转换角色等挑战，但我始终珍视这些经历。弗兰卡对我成长的鼎力支持，使其成为我内心尊重的企业。
Rae
